“El ingeniero español es muy valorado en Alemania”, Cinco Días, 13-6-2011
La Cambra de Comerç Alemanya a Espanya ha dut a terme dues jornades a Madrid i Barcelona per a divulgar les actuacions dels dos països en matèria de mobilitat laboral i en les que empreses alemanyes han iniciat el reclutament de joves espanyols llicenciats. Els alemanys busquen especialistes en molts sectors, no només enginyeria, sinó també docents. Aquests joves són molt valorats(els antecedents són positius) malgrat l’escassetat. Busquen perfils en el sector de l’automòbil, electrònica, farmàcia, química, etc. Sembla ser que hi ha força interessats.
Evidentment, les oportunitats de feina en els joves , actualment, és una molt bona notícia, ja que degut a la crisi, aquí a Espanya la taxa de joves en atur es molt alta, sobretot en carreres com enginyeria, ja que avui en dia en el mercat laboral es valora més la versatilitat en les habilitats i capacitat de treballar en grup del contractat que no pas els coneixements que pugui tenir. Molts joves surten il·lusionats, després de molts anys d’estudi, per entrar de cap al mercat laboral; i ens trobem enginyers aeronàutics treballant en cadenes de fast-food o feines de poc prestigi. També cal afegir que els sous Alemanys són molt més alts que els del nostre país, i això és un factor que incentiva més aquesta “fuga de cervells”.
Però globalment, aquesta notícia no és tant bona pel nostre país. Que aquests joves emprenedors i amb idees innovadores se’n vagin d’Espanya suposa, per sobre de tot, una disminució del nostre PIB potencial. Aquestes persones suposen capital humà del nostre país: gent preparada i amb coneixements que podrien afavorir amb noves idees a donar una empenta per sortir de la crisi, a emergir de la situació que tenim actualment amb noves idees per produir més, altres tipus de mesures econòmiques, innovacions tecnològiques, etc.